Shadows of Neandertha

洞穴人的陰影﹙Shadows of Neanderthal﹚ 探討心智模式及團隊歧見的產生原因及破解之道。書中以洞穴人來諷刺活在心智模式背後的我們，一旦跳脫心智模式，就能產生全新的想法，豁然開朗。

在團體中的我們，總是保持著沉默螺旋的典範，無法真實表達內心看法，只怕會成為眾矢之的。身為洞穴人的我們，或可說是井底的那隻蛙……總是用五根手指圈起的小圓來看這個世界，就算站的在高，看到的也就只有那圈起來的視野。

這樣的視野卻成為認識世界的基模，也因此我們在這世界中宛如瞎子摸象…永遠只有接觸也只接受自己所能接納的 “真相”。一旦事實與自己腦中的基模無法連結，那就會被百般的否認掉。

圈內的世界是安全的，但卻並非是永遠的安全。外在的環境不可能永遠不會改變，這也是為何動態能力對於組織如斯的重要，不僅是組織，個人亦然。

我們都有自己的舒適圈，但待在這個圈子內是假相的安穩，也無法讓我們有所成長，這岌岌可危的狀態唯有當自己意識到時才有可能打破……

心智模式是我們對這世界的認知，單用一套模式只顯出我們是以很幼稚的方式來看待事情，而在周圍的同伴，多半與自己享有類似的想法與看法，不會去挑戰既有的模式。唯有當外在環境變化時，時以措手不及。

因此我們該將自己圈起的手指放開，好好看看這被遮了大半的世界，別在被自己侷限在同一原地中踏步，更甚者，如同洞穴中的野蠻人，只承認投射在必上的陰影是為真實……。